שאלה לא ברורה
חיוב משכורת
ranard
12/06/08
שלום,
האם מותר למעסיק לחייב עובד אשר צרך משקה או מזון כצריכה אישית או/ו כאירוח אורחים בבית מלון? הצריכה מותרת על פי חוזה העסקה של העובד והמעסיק החליט שהוא מחייב את העובד מכוון שהעובד לא חתם על הצ'ק והצ'ק הועבר למחלקת חשבונות ללא חתימה והסבר.
מצפה לתשובה מהירה
תודה,
רן
האם מותר למעסיק לחייב עובד אשר צרך משקה או מזון כצריכה אישית או/ו כאירוח אורחים בבית מלון? הצריכה מותרת על פי חוזה העסקה של העובד והמעסיק החליט שהוא מחייב את העובד מכוון שהעובד לא חתם על הצ'ק והצ'ק הועבר למחלקת חשבונות ללא חתימה והסבר.
מצפה לתשובה מהירה
תודה,
רן
שאלה לא ברורה
עו"ד אריק שלו
מנהל
13/06/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?