האם יש אפליה דתית בעבודה בשבת במוקד מפגעים עירוני 106?
שאלה לגבי עבודה בשבת
יוסף המספר
12/06/08
השאלה שלי היא כזאת אני עובד במוקד מפגעים עירוני 106 המטפל בפניות תושבים ונותן בין היתר מענה למפגעי חירום (בור בכביש,שמן על הכביש,מבנים שקרסו וכ"ו) העובדים הינם סטודנטים לאחרונה ישנה הוראה של ראש העיר כי במוקד לא יעבדו יהודים בשבת דבר הפוגע בעובדים היהודים שלא יכולים לעבוד בשבת (יום בו אין הם לומדים ) וכן לקבל שכר כפול....האם אין פה אפליה על רקע דתי???
שאלה נוספת הנני מועוסק במשרה זאת מזה 4 שנים וישנו חוק שקובע שאחרי 9 חודשים עובד הופך להיות עובד קבוע אך מה שהם עושים זה מחדשים חוזה כל 6 חודשים האם זה חוקי?
שאלה נוספת הנני מועוסק במשרה זאת מזה 4 שנים וישנו חוק שקובע שאחרי 9 חודשים עובד הופך להיות עובד קבוע אך מה שהם עושים זה מחדשים חוזה כל 6 חודשים האם זה חוקי?
קביעות
עו"ד אריק שלו
מנהל
12/06/08
אם החוק מוגדר כפי שאתה מציג את זה הוא מפלה. אומנם אל לשכוח שימי המנוחה של מוסלמים שונים. כמו כן, יש חוק האוסר עבודה בימי מנוחה. יתכן שהכוונה הייתה ליישם את החוק ויתכן שהיישום נעשה בדרך מפלה. חלוקת החוזה לשישה חודשים כל פעם לא מונעת מעובד קבלת "קביעות".
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
הגשת כתב הגנה
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?