כן. הדבר חוקי.
ימי חופשה
ענת
11/06/08
במקום עבודתי שינו את נוהל החופשות. לכל עובד יש x ימי חופשה בשנה. לאחרונה חולקו ימי החופש ל - 12 חודשים ובכל חודש מוסיפים לנו את מכסת ימי החופש החודשי עד לסך הכולל בסוף השנה. בעקבות זאת נמסר לנו כי נוכל לקחת חופשה רק בהתאם לימי חופש שנצברו עד לאותו חודש, ולא נוכל לקחת ימי חופשה על חשבון ימים שמגיעים לנו עד לסוף השנה. האם מותר לעשות זאת?
כן. הדבר חוקי.
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/06/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?