האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר העברת בעלות ושינוי תפקיד?
פיצויי פיטורין במקרה של העברת בעלות
רועי
09/06/08
שלום
אני עובד כשנתיים וחצי בחברה גדולה כאשר במהלך התקופה החברה נרכשה ע"י חברה גדולה יותר בשלבים כך שלפני מספר חודשים החברה עברה רכישה מלאה,במסגרת שינוים הוגדר שינוי בתפקיד שביצעתי בחברה הקודמת וכיום אני מבצע תפקיד שונה,(יש לציין כי לא נחתם חוזה ביני לבין המעסיק לפני כשנתיים וחצי בעת ההעסקה).
שאלתי היא באם אני עוזב היום את החברה החדשה בעקבות השינויים הללו אני זכאי לפיצויים עד התקופה שבה בוצעה העברת הבעלות המלאה? ובמידה וכן מה טווח הזמן שאני יכול להאחז בטענה זו מתאריך ביצוע העברת הבעלות.
אשמח לתשובה.
תודה רועי.
אני עובד כשנתיים וחצי בחברה גדולה כאשר במהלך התקופה החברה נרכשה ע"י חברה גדולה יותר בשלבים כך שלפני מספר חודשים החברה עברה רכישה מלאה,במסגרת שינוים הוגדר שינוי בתפקיד שביצעתי בחברה הקודמת וכיום אני מבצע תפקיד שונה,(יש לציין כי לא נחתם חוזה ביני לבין המעסיק לפני כשנתיים וחצי בעת ההעסקה).
שאלתי היא באם אני עוזב היום את החברה החדשה בעקבות השינויים הללו אני זכאי לפיצויים עד התקופה שבה בוצעה העברת הבעלות המלאה? ובמידה וכן מה טווח הזמן שאני יכול להאחז בטענה זו מתאריך ביצוע העברת הבעלות.
אשמח לתשובה.
תודה רועי.
לא ניתן לדעת
שיר ורד
09/06/08
בפסיקות העדכניות נקבע ששינוי בעלות ללא שינוי בתנאי העבודה איננו מקנה זכות לפיטורים וקבלת פצויים.
שינוי תפקיד לכשעצצמו גם כן איננו מקנה זכות כזו, אלא אם כן מדובר בהרעת תנאים או תנאים שאין לצפות מהעובד להמשיך ולעבוד.
השילוב של העברת בעלות ושינוי בתפקיד בעקבות זאת, עדיין מתקבל בדר כלל כלל כסיבה מספקת להתפטרות וקבלת פצויים, אך אין ודאות שכך יהיה גם במקרה שלך.
יש להתפטר קרוב כלל האפשר סמוך לשינויים וזאת לאחר שנמסרה למעסיק התראה על כוונ הלעשות זאת אם לא יחזירך לתפקידך המקורי.
שינוי תפקיד לכשעצצמו גם כן איננו מקנה זכות כזו, אלא אם כן מדובר בהרעת תנאים או תנאים שאין לצפות מהעובד להמשיך ולעבוד.
השילוב של העברת בעלות ושינוי בתפקיד בעקבות זאת, עדיין מתקבל בדר כלל כלל כסיבה מספקת להתפטרות וקבלת פצויים, אך אין ודאות שכך יהיה גם במקרה שלך.
יש להתפטר קרוב כלל האפשר סמוך לשינויים וזאת לאחר שנמסרה למעסיק התראה על כוונ הלעשות זאת אם לא יחזירך לתפקידך המקורי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
שעות נוספות