הודעה מוקדמת
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות – אי מתן הודעה מוקדמת
עופר
06/06/08
במידה ואני מתפטר ואיני מעוניין לתת למעסיק הודעה מוקדמת של חודש ימים, אלא לסיים את עבודתי מיידית. האם הנ"ל חוקי ומותר ?
האם המעסיק יכול לתבוע אותי על כך או רק לקזז את ימי החופש הצבורים או המשכורת ל-30 היום הנ"ל ?
תודה מראש
עופר
האם המעסיק יכול לתבוע אותי על כך או רק לקזז את ימי החופש הצבורים או המשכורת ל-30 היום הנ"ל ?
תודה מראש
עופר
הודעה מוקדמת
עו"ד איתמר בן גוזי
06/06/08
במידה ותעזוב מבלי לתת הודעה מוקדמת, זכותו של המעביד לקזז לך את תקופת ההודעה המוקדמת מיתרת השכר ו/או פדיון החופשה שנותר לך ו/או הפרשים אחרים שנותרו לתשלום.
במידה ואין ממה לקזז יש למעביד עילת תביעה נגדך, אבל אני לא מכיר הרבה מעבידים שהגישו תביעה שכל עילתה
במידה ואין ממה לקזז יש למעביד עילת תביעה נגדך, אבל אני לא מכיר הרבה מעבידים שהגישו תביעה שכל עילתה
חוק הודעה מוקדמת - קריאה נוספת
אתר הפורומים
15/07/08
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות חוק הודעה מוקדמת ראה:
חוק הודעה מוקדמת
חוק הודעה מוקדמת
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי