האם אקבל תשלום מלא עבור ערב חג, חג ויום חופש אם התחלתי לעבוד במאי?
תשלום שכר
סלבה
04/06/08
שלום רב!
אני התחלתי לעבוד באמצע חודש מאי לפי משכורת חודשית + שעות נוספות.
בחודש הזה יצאו עובדים ליום חופש מסודר וגם חברה סגורה בערב חג שבועות.
שאלה: האם במקרה שלי אני יקבל תשלום שכר חודשי מלא על ערב חג וחג עצמו וגם על יום חופש?
אודה על תשובה
סלבה
אני התחלתי לעבוד באמצע חודש מאי לפי משכורת חודשית + שעות נוספות.
בחודש הזה יצאו עובדים ליום חופש מסודר וגם חברה סגורה בערב חג שבועות.
שאלה: האם במקרה שלי אני יקבל תשלום שכר חודשי מלא על ערב חג וחג עצמו וגם על יום חופש?
אודה על תשובה
סלבה
מצטרף לשאלה.
איבגני
04/06/08
ההבדל אצלי רק שהשכר הוא על בסיס שכר יומי/שעות.
הוא לא מוריד יום חופש וגם לא משלם.
הוא לא מוריד יום חופש וגם לא משלם.
תשובות
שיר ורד
04/06/08
אין התיחסות לכך בחוק.
לדעתי תשלום הוגן יהיה לשלם לך בגין החג עצמו ובגין יום החופש, כאשר יתרת חופשתך תוקטן כמו של יתר העובדים, אם היא תהיה שלילית בסוף החודש , אתה יכול להודיע למעסיק שאתה מעוניין לעבוד ביום זה, ואם יכפה עליך חופשה יצטרך לשלם שכר רגיל ולאפס את יתרת החופשה.
לדעתי תשלום הוגן יהיה לשלם לך בגין החג עצמו ובגין יום החופש, כאשר יתרת חופשתך תוקטן כמו של יתר העובדים, אם היא תהיה שלילית בסוף החודש , אתה יכול להודיע למעסיק שאתה מעוניין לעבוד ביום זה, ואם יכפה עליך חופשה יצטרך לשלם שכר רגיל ולאפס את יתרת החופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?