דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לתבוע פיצויי פיטורין מלאים למרות סעיף בחוזה ההעסקה?

האם ניתן לתבוע פיצויי פיטורין מלאים למרות סעיף בחוזה ההעסקה?

| ⟳

תביעת פיצויי פיטורין של יולדת

יעל 04/06/08

שלום. אני ילדתי והחלפתי עבודה לאחר חופשת לידה למשרה שמאפשרת לי לעבוד מהבית לצורך טיפול בילד. החברה הקודמת לא מסכימה לשלם לי את פיצויי הפיטורין.
1. הבנתי שיש עילה לתביעה במקרה כזה?
2. האם יש טעם לבצע את ההליך בעצמי בבית דין לעניני עבודה? (עו"ד זה דבר יקר...) מה הסיכוי לזכות?
3. בחוזה ההעסקה עם החברה הקודמת יש סעיף שפיצויי הפיטורין שלי יהיו שלא לפי החוק אלא סכום שמופרש לי חודשית. (יוצא כחצי מהסכום שהיה ניתן לי במקרה של פיצויים ע"פ חוק)- האם במקרה של ביצוע תביעה אני יכולה לתבוע פיצויים מלאים?

תודה מראש!

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב מנהל 04/06/08

1. הבנת נכון.
2. סיכוי טוב.
3. צריך לראות את חוזה העבודה כדי להשיב על השאלה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמה

שיר ורד 04/06/08

לשאלה 3 - בפסיקה נקבע שהתניה בחוזה עבודה הסותרת את החוק שהיא לרעת העובד איננה תופסת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי