האם מותר לעובד לעבוד בתקופת מחלה למרות שיש לו אישור מחלה?
האם ניתן לעבוד חוקית בימי מחלה?
ש
04/06/08
האם חוקי להעסיק אדם שיש לו אישור על ימי מחלה והוא מחליט לעבוד בימים אלה ולא לנצל את ימי המחלה? האם מקום העבודה אחראי לו אם משהו קורה במהלך העבודה בימים אלה.?
ימי מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/06/08
חוק דמי מחלה מבטיח תשלום לעובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה. אם הוא לא נעדר מעבודתו - הוא עובד רגיל. שאלת האחריות כאן לא ברורה: אחראי למה?
למעסיק אסור להכריח את העובד לעבוד בתקופה שלגביה יש אישור מחלה.
עובד שעבד בתקופת מחלה אינו זכאי לדמי מחלה. הם זאת הוא זכאי לשכרו.
למעסיק אסור להכריח את העובד לעבוד בתקופה שלגביה יש אישור מחלה.
עובד שעבד בתקופת מחלה אינו זכאי לדמי מחלה. הם זאת הוא זכאי לשכרו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?