דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מהן זכויותיי לאחר פיטורין במהלך חופשת לידה?

מהן זכויותיי לאחר פיטורין במהלך חופשת לידה?

| ⟳

פיטורין לאחר חופשת לידה

שילה 30/05/08

שלום,
אני עובדת חצי משרה (5 שעות כל יום) במשך 8 חודשים אצל מעסיק. לפני כשבוע ילדתי, אולם לפני הלידה עוד כשהייתי במשרד הודיע לי המעסיק שהוא מתכנן לחזור ולעבוד לבד במשרד לאחר חזרתי מחופשת לידה. עליי לציין שהוא הגון והבטיח לי שכל הזכויות המגיעות לי ינתנו לי.
שאלות - 1) מהן זכויותיי? אני יודעת שאסור לו לפטר אותי במשך 60 יום לאחר חזרתי מחופשת לידה. השאלה - מהן זכויותיי - האם נכון שאסור לו לפטר אותי במשך 60 יום לאחר חזרתי מחופשת הלידה? האם נכון שהוא יכול או להעסיק אותי במשכורת במשך 60 יום או להחליט שלא להעסיק אותי אבל אז עליו לשלם לי משכורת של 60 יום בכל מקרה
2) מה עם הודעה מוקדמת? מגיע לי משהו בעניין זה? (הוא הודיע לי יומיים לפני שילדתי). בנוסף - האם חוץ מהדברים הנ"ל יש עוד זכויות המגיעות לי בעניין זה?
סליחה על האריכות, ותודה מראש על התייחסות מהירה.
שילה.

פיטורי יולדת

עו"ד רענן קריב מנהל 30/05/08

1. את יודעת נכון. המעסיק חייב להחזיר אותך ל-60 יום. הפטנט של הודעה מוקדמת מוארכת של 60 יום הוא קומבינה לא חוקית לטעמי שעושים מעסיקים. הם מנוגדים ללשון החוק ולכוונה המקורית של מי שחוקק את החוק. אגב, מותר לפנות ולקבל היתר לפיטורי יולדת לפני תום 60 הימים.
2. המעסיק חייב גם לתת הודעה מוקדמת או לפדות אותה בכסף כמו כל עובד אחר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמת תשובה

שיר ורד 31/05/08

לאחרונה נפסק שגם תשלום ליולדת שתשב בבית בתקופת ה 60 יום (ולאחריו בתקופת ההודעה המוקדמת) היא הפרה של חוק עבודת נשים ומטרת הסעיף שהיא לאפשר ליולדת לחזור לעבודתה המקורית ולכן נפסקו לעובדת שתבעה אותו פיצוי כספי, קל וחומר כאשר הוא מפטר ללא אישור.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי