דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הפחתת דמי הבראה נחשבת להרעה מוחשית בתנאי העבודה?

האם הפחתת דמי הבראה נחשבת להרעה מוחשית בתנאי העבודה?

| ⟳

דמי הבראה גבוהים יותר ממה שנהוג

שירן 28/05/08

בחברתנו נהגו לשלם עד היום דמי הבראה בסך 400 ש"ח, וכעת רוצים לשנות ל-318 ש"ח(הם אומרים שזה לפי החוק). האם זה נחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה של העובדים????? האם ניתן להתפטר בדין מפוטר?

כן וכן

עו"ד רענן קריב מנהל 29/05/08

מה שהיה נהוג הוא הסכם העבודה שלכם. הפחתת דמי הבראה חד צדדית היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה. יש להתריע קודם שמדובר בהרעה מוחשית ולדרוש שלא תבוצע, שאם לא כן תתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. א המעסיק יעמוד על עמדתו תוכל להתפטר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי