האם מכתב פרישה מזכה בפיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות לאחר סיום עבודה?
פרישה
תמי
25/05/08
שלום
אני בגיל הפרישה בת 65
התחלתי לעבוד כקופאית בחניון לפני גיל הפרישה.
היום התחלף המעסיק והודיע על סיום התקשרות בחניון
האם מכתב לצורך פרישה מזכה אותי בפיצויי פיטורין+ זכויות סוציאליות מהמעסיק?
האם יש באפשרותי להמשיך לעבוד אצל מעסיק אחר בטווח הקרוב למרות שכתבתי מכתב פרישה?
האם יש תקופה שעליי להמתין כדי להתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש?
תודה.
אני בגיל הפרישה בת 65
התחלתי לעבוד כקופאית בחניון לפני גיל הפרישה.
היום התחלף המעסיק והודיע על סיום התקשרות בחניון
האם מכתב לצורך פרישה מזכה אותי בפיצויי פיטורין+ זכויות סוציאליות מהמעסיק?
האם יש באפשרותי להמשיך לעבוד אצל מעסיק אחר בטווח הקרוב למרות שכתבתי מכתב פרישה?
האם יש תקופה שעליי להמתין כדי להתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש?
תודה.
פרישה
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/05/08
לא הבנתי מהו "מכתב לצורך פרישה". ומהו "מכתב פרישה". יש מכתב התפטרות. יש מכתב פיטורים. יש מכתב הנמסר לעובד הפורש לפנסיה, כשלעובד יש קרן פנסיה. אם פוטרת את זכאית לפיצויי פיטורים. אם יש לך קרן פניה פרשת לפנסיה את זכאית להתחיל לקבל פנסיה מקרן הפנסיה. אם המעסיק מסכים שתמשיכי לעבוד את יכולה להמשיך לעבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?