דיני עבודה - קבלן משנה או עובד?
קבלן משנה כעובד מן המניין?
יוני פרידמן
20/05/08
שלום. שאלה דומה, אך באופי אחר. נניח שקבלן עובד כעצמאי במשרד ממשלתי. יש לו שם משרד, מקבל דואר ממוען, מקבל ציוד לעבודתו מהמשרד, מחתים כרטיס, עובד בשעות וימי העבודה המקובלים והכל זהה לעובדים מן המניין של המשרד, בהבדל הפשוט, שהוא לא שכיר, אלא עצמאי. אם נגמר החוזה בין המשרד לקבלן, האם יש זכות לבקש/לדרוש להכיר בו כעובד מן המניין של המשרד? זאת העבודה הראשית והיחידה של העצמאי. בתודה מראש (אפשרות להפניה לפסקי דין.
דיני עבודה - קבלן משנה או עובד?
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/05/08
קודם כל, בשביל פסקי דים תצטרך לפנות לעורך דין לקבלת חוות דעת בתשלום. כאן בפורום עונים על שאלות עקרוניות.
קבלן משנה יכול בהחלט להיחשב עובד. מעט הפרטים שציינת מצביעים על כך שיש סיכוי סביר שניתן יהיה להצליח בתביעה להכרה בקבלן כעובד המשרד. ברור שיש צורך בפקטים נוספים וביתר פירוט של מה שמסרת, אבל הכיוון נראה חיובי.
קבלן משנה יכול בהחלט להיחשב עובד. מעט הפרטים שציינת מצביעים על כך שיש סיכוי סביר שניתן יהיה להצליח בתביעה להכרה בקבלן כעובד המשרד. ברור שיש צורך בפקטים נוספים וביתר פירוט של מה שמסרת, אבל הכיוון נראה חיובי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
הגשת כתב הגנה
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
חישוב ימי חופשה