איך להתמודד עם מצב בו הבוס דורש לעזוב עבודה נוספת?
בוס קטנוני
איילת
19/05/08
עבדתי ב2 מקומות במקביל באחד משרה מלאה בשני משרה חלקית .
הבעלים במקום בו עבדתי משרה מלאה הציב תנאי או שאני עובדת אצלו או במקום השני למרות ששעות העבודה לא התנגשו ולא קרה שעבודה אחת הפריעה לשניה וגם העבודות שונות זו מזו ,בכל אופן אמרתי לו שאנני יכולה לעזוב ושאני צריכה את העבודה הנוספת וכולי' אך הוא דחק אותי לפינה - לאחר מס' ימים ביקש מאחד המנהלים לפטר אותי ועכשיו הוא טוען שהוא לא פיטר אותי אלא בגלל שהמשכתי לעבוד בעבודה החלקית אז אני העדפתי לעזוב -- מה עושים במקרה כזה? אני צריכה מכתב פיטורין לשם דמי אבטלה.
הבעלים במקום בו עבדתי משרה מלאה הציב תנאי או שאני עובדת אצלו או במקום השני למרות ששעות העבודה לא התנגשו ולא קרה שעבודה אחת הפריעה לשניה וגם העבודות שונות זו מזו ,בכל אופן אמרתי לו שאנני יכולה לעזוב ושאני צריכה את העבודה הנוספת וכולי' אך הוא דחק אותי לפינה - לאחר מס' ימים ביקש מאחד המנהלים לפטר אותי ועכשיו הוא טוען שהוא לא פיטר אותי אלא בגלל שהמשכתי לעבוד בעבודה החלקית אז אני העדפתי לעזוב -- מה עושים במקרה כזה? אני צריכה מכתב פיטורין לשם דמי אבטלה.
פיטורים או התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/05/08
לא כתבת מה המצב בפועל. האם את הולכת לעבודה? ניסית ללכת לעבודה?מנעו ממך להיכנס? קיבלת הודעת פיטורים מהמנהל השני? אם הוא לא פיטר אותך, לכי לעבודה. כיני מכתב שבו תכתבי שאינך מתפטרת ולא התפטרת ואת עומדת לרשות מקום העבודה. זה אמור לאלץ אותו לפטר אותך. ברגע שאת תתני מכתב הוא יצטרך גם להכין מכתב. אם עבדת יותר משנה גם תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
אגב, מותר לא לדרוש שתעבדי רק במקום אחד. זה מקובל.
אגב, מותר לא לדרוש שתעבדי רק במקום אחד. זה מקובל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפרת הסכם העסקה
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?