האם אמא שלך זכאית לדמי מחלה במפעל החדש לאחר פיטוריה?
חופש מחלה
ויטה
17/05/08
שלום.
אמא שלי עבדה ב מפעל 4 שנים, פיטרו אותה ואחרי שבוע היא כבר עבדה במפעל אחר. היא עבדה שם חודש וחצי והיזמינו אותה לניתוח יד, אחרי ניתוח נתנו לה חופש מחלה לחודש , היא לא היתה בעבודה 18 ימי עבודה.
היא הגישה את אישור על חופש מחלה, אבל לא שילמו לה אפילו על יום אחד, אמרו שלא מגיה לה כי היא לא עבדה שנה במפעל...
האם זה נכון?
ומה עושים?
אמא שלי עבדה ב מפעל 4 שנים, פיטרו אותה ואחרי שבוע היא כבר עבדה במפעל אחר. היא עבדה שם חודש וחצי והיזמינו אותה לניתוח יד, אחרי ניתוח נתנו לה חופש מחלה לחודש , היא לא היתה בעבודה 18 ימי עבודה.
היא הגישה את אישור על חופש מחלה, אבל לא שילמו לה אפילו על יום אחד, אמרו שלא מגיה לה כי היא לא עבדה שנה במפעל...
האם זה נכון?
ומה עושים?
דיני עבודה - דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/05/08
לא הבהרת מהו המםעל השני אליו עברה אימך. אם העבודה במפעל הראשון הסתיימה והיא התחילה לעבוד במפעל השני כעובדת חדשה, היא זכאית ליום וחצי מחלה לכל חודש.בשנה צוברים 18 ימי מחלה. אם אימך עובדת חדשה במפעל החדש מגיעים לה לכל היות 3 ימי מחלה אחרי חודשיים (או חודש וחצי בחישוב מיטיב במיוחד). הסיפור של זכאות לדמי מחלה רק אחרי ותק של שנה הוא שטויות. זה נכון רק לגבי דמי הבראה, שאין להם שום קשר לדמי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?