האם החתמתך על חוזה עם שכר נמוך משכר מינימום מהווה עבירה על החוק?
אי תשלום שכר מינימום
יוני
15/05/08
בשנת 2000 הציע לי מכר שקרא לעצמו חבר להעסיק אותי ב - outsourcing עבור חברה אחרת והחתים אותי על חוזה לחצי שנה עם שכר התחלתי של 1800 ש"ח שעולה כל חודש בכמה מאות שקלים.
אין ברשותי את החוזה ואני לא זוכר את פרטיו. שאלותי הן:
א. האם זה ברור שהוא רימה אותי ויש כאן עבירה על החוק ?
ב. האם יש מה לעשות ? (אם לא חלה התיישנות)
בתודה מראש
אין ברשותי את החוזה ואני לא זוכר את פרטיו. שאלותי הן:
א. האם זה ברור שהוא רימה אותי ויש כאן עבירה על החוק ?
ב. האם יש מה לעשות ? (אם לא חלה התיישנות)
בתודה מראש
שכר מינימום
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/05/08
מה פירוש "החתים אותך"? למה חתמת על חוזה עם שכר הנמוך משכר מינימום?
א. הוא ככל הנראה עבר על חוק שכר מינימום וחייב לשלם. אני לא רואה איפה הוא רימה אותך. לא בדקת? למה חתמת?
ב. לא כתבת אם אתה עדיין עובד, ואם לא - מתי הפסקת לעבוד. אם אתה עדיין עובד ועדיים לא מקבל שכר מינימום - יש לך עילת תביעה 7 שנים אחורה. כך גם אם הפסקת לעבוד.
א. הוא ככל הנראה עבר על חוק שכר מינימום וחייב לשלם. אני לא רואה איפה הוא רימה אותך. לא בדקת? למה חתמת?
ב. לא כתבת אם אתה עדיין עובד, ואם לא - מתי הפסקת לעבוד. אם אתה עדיין עובד ועדיים לא מקבל שכר מינימום - יש לך עילת תביעה 7 שנים אחורה. כך גם אם הפסקת לעבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
זכאות להפסקה בעבודה