כיצד להתמודד עם טעות בשכר בעבודה ומי יכול לסייע?

אני עובדת כשנה בחברה גדולה ומאורגנת היטב, אני סטודנטית ונמצאת במשרת סטודנט, ישנם הבדלי מעמדות בין הסטודנטים והם: סטודנט מקצועי ןסטודנט כללי כאשר סטודנט מקצועי מקבל משכורת גבוהה יותר.
כשבאתי לראיון אמר לי מנכ"ל משאבי אנוש שהמשכורת שלי היא 21 שקל לשעה ואני סטו' כללית , כ"כ כול חיי קיבלתי משכורת הנעה בסביבות ה 4000 ש"ח.
מתחלית עבודתי במפעל קיבלתי משכורות הנעות מסביב ל 4000 ולכן לא התעמקתי בתלוש משכורת מה שאני גם לא מבינה בו.
לאחר שהגיעה אלינו למחלקה סטו' חדשה התחלתי להבין שמשהו לא תקין במשכורת שלי שאלתי סטו' אחרים ונאמר לי שכנראה אני עובדת מקצועית בגלל שאני לומדת כלכלה וניהול ואני נמצאים בתעשיה (כ"כ מדובר באירגון גדול שקשה להבין את החוקים וההיררכיה) אז זה מתאים, נרגעתי וטסתי לחו"ל חודש, לאחר שאני חוזרת נקראתי למחלקה אצלנו הנקראת פיקוח זמנים האחראים על משכורות ונאמר לי שנעשתה טעות מבחינתם בהקלדה של הדירוג ובמשך שנה לא שמו לב לטעות למרות שחידשו לי חוזה אחרי חצי שנה, ואני צריכה להחזיר להם בכול תוקף ושאין פה עניין לוויכוח 15000 ש"ח.
האם יש פה עילה לתביעה?