האם ניתן לנכות ימי חופשה מהשכר במקרה של היעדרות מהעבודה?
ימי חופשה
מאיר
13/05/08
שלום,
במידה והתחלתי לעבוד במקום עבודה, וכבר בחודש הראשון נעדרתי יום אחד מהעבודה, האם אמורים להוריד את זה בכסף או מהיום חופש שהצטבר לי בעבור אותו חודש?
לדברי המעביד שלי, גם אם אני עובד 5 חודשים, מורידים את יום החופש בכסף ורק בסוף השנה מביאים לי כסף עבור 12 ימי חופשה.
האם זה נכון?
במידה והתחלתי לעבוד במקום עבודה, וכבר בחודש הראשון נעדרתי יום אחד מהעבודה, האם אמורים להוריד את זה בכסף או מהיום חופש שהצטבר לי בעבור אותו חודש?
לדברי המעביד שלי, גם אם אני עובד 5 חודשים, מורידים את יום החופש בכסף ורק בסוף השנה מביאים לי כסף עבור 12 ימי חופשה.
האם זה נכון?
חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
המעסיק טועה. לא מנכים כסף. משלמים כרגיל את שכרו של העובד ומנכים מיתרת החופשה השנתית את ימי החופשה שנוצלו. רק אם העובד ניצל את כל יתרת החופשה השנתית ולא נשארו ימים משנים קודמות מותר לנכות משכרו ימי היעדרות.
מעסיקך מלין את שכרכם.
מעסיקך מלין את שכרכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?