האם ניתן לפטר עובדים ללא פיצויי פיטורים אם לא חותמים על חוזה עבודה?
אי חתימה על חוזה עבודה
הילה
13/05/08
שלום רב,
אנחנו עובדות כשנתיים בחברה ללא חוזה.
הבוס שלנו שלח לנו לפני כחודשיים חוזים אישיים והוא מבקש שנחתום עליהם בתואנה שהחוק פנסיה החדש מחייב אותו לעשות כך.
אני רוצה לציין שהחוזה מזכיר את הפנסיה רק בסעיף אחד ומעבר לכך הוא חוזה עבודה חד צדדי לכל דבר.
שאלתנו היא, אם אנחנו לא רוצות לחתום על החוזה, גם אם הוא יעבור שינויים, האם הוא רשאי לפטר אותנו ללא תשלום הפיצויים המגיעים לנו?
תודה
הילה
אנחנו עובדות כשנתיים בחברה ללא חוזה.
הבוס שלנו שלח לנו לפני כחודשיים חוזים אישיים והוא מבקש שנחתום עליהם בתואנה שהחוק פנסיה החדש מחייב אותו לעשות כך.
אני רוצה לציין שהחוזה מזכיר את הפנסיה רק בסעיף אחד ומעבר לכך הוא חוזה עבודה חד צדדי לכל דבר.
שאלתנו היא, אם אנחנו לא רוצות לחתום על החוזה, גם אם הוא יעבור שינויים, האם הוא רשאי לפטר אותנו ללא תשלום הפיצויים המגיעים לנו?
תודה
הילה
חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אל תחתמו על חוזה עבודה שאינכן מסכימות למה שכתוב בו. אם תפוטרו - תהיו זכאיות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
מועד למימוש אופציות