האם אני זכאי לתבוע פיצוי על פיטוריי ממשרד האוצר ללא שימוע?
שאלה לגבי פיטורין
נימי
13/05/08
אני עובד באמצעות חברת כוח אדם, מודיעין אזרחי, בתור מאבטח במשרדי ממשלה מתאריך 09/2006. בשנה הראשונה לתחילת העסקתי עבדתי במשרדי מנהלת סל"ע ומתאריך 11/2007 אני עובד במשרדי מס הכנסה. פוטרתי ע"י המעסיק שלי בפועל, משרד האוצר- מס הכנסה. הידיעה על פיטוריי הגיעה אלי בדרך מרושעת בשיחת טלפון אשר אני יזמתי בתאריך 13 לאפריל עם קב"ט מס הכנסה , אשר בתגובה לשאלתי: "מדוע אתה מסרב לאשר לי לקבל משמרות במתקני משרד מס הכנסה" ענה לי שהוא קיבל את אישור המחלה שלי אך הוא לא מאמין לי שהייתי חולה וכן שהוא הזהיר אותי שלא אחסיר את האימון שנקבע על ידו בתאריך 21 למרץ
טענתי היא שמגיעים לי זכויות של עובד מדינה מפני שעבדתי במשך 19 חודשים במשרדי ממשלה ומכאן שפיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת ולכן שלא כדין.
לא קיבלתי זכות שימוע.
לא נתנו לי הודעה מוקדמת.
פיטרו אותי בטלפון.
טענתי היא שמגיעים לי זכויות של עובד מדינה מפני שעבדתי במשך 19 חודשים במשרדי ממשלה ומכאן שפיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת ולכן שלא כדין.
לא קיבלתי זכות שימוע.
לא נתנו לי הודעה מוקדמת.
פיטרו אותי בטלפון.
פיטורי עובד כ"א
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אתה יכול לטעון שאתה עובד מדינה, ואז לפרנס עורכי דין ולנהל משפטים במסגרתם יש סיכוי שייקבע שהיית אכן עובד מדינה ושפוטרת שלא כדין, ואז תקבל פיצוי כלשהוא לעבודה ככל הנראה לא תוחזר. אתה יכול גם לחזור למעסיק שלך, מודיעין אזרחי, ולהמשיך לעבוד ולקבל משכורת בלי לפרנס באמצעותה עורכי דין.
ההחלטה שלך.
בהצלחה.
ההחלטה שלך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
