פיצויי פיטורים
סיום עבודה
ליאת
09/05/08
לפני כשנתיים התחלתי לעבוד בחברה ציבורית עקב יציאה של אחת העובדות לחופשת לידה,לאחר כ10 וחצי וחודשים הוציאו אותי מהמערכת ולאחר כחודש קראו לי שוב לעבודה, מאותה התקופה שחזרתי לעבודה עבדתי כ 11חודשים שוב על רקע יציאת 2 עובדות לחופשת לידה ושוב אני מחוץ למערכת(כל פעם האריכו לי את השהייה ב3 חודשים)רציתי לדעת אם מגיע לי פיצויי פיטורים ואם כן על איזו תקופה?
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/05/08
את זכאית לפיצויי פיטורים על כל התקופה מיום עבודתך הראשון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?