מה קורה אם עובד מחליט לא לממש הסכם עבודה עם חברה X?
סיכום תנאים בחברה
מתעניין
01/05/08
אם עובד מסכם תנאים עם חברה X ומתחייב תוך 30 יום להתחיל עבודתו בה. מה מצבו המשפטי אם החליט במהלך התקופה לא לממש את ההסכם ולחזור בו מרצונו לעבור לחברה X. האם זו הפרת חוזה? ואם כן, מה המשמעות מבחינת העובד?
הפרת הסכמה להתחיל לעבוד
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/05/08
אפשר לשאול את השאלה גם להיפך: מה קורה אם מעביד חוזר בו מהסכמה על קבלת עובד לעבודה.
ברור שאם עובד מפר הסכמה להתחיל לעבוד הוא מפר חוזה. אם בכך הוא גורם למעסיק נזקים, המעסיק עשוי לתבוע את העובד לפצות אותו על נזקים אלה, ואם יוכיח שהנזקים אכן נגרמו עקב הפרת החוזה מצד העובד, הוא עשוי גם לזכות.
ברור שאם עובד מפר הסכמה להתחיל לעבוד הוא מפר חוזה. אם בכך הוא גורם למעסיק נזקים, המעסיק עשוי לתבוע את העובד לפצות אותו על נזקים אלה, ואם יוכיח שהנזקים אכן נגרמו עקב הפרת החוזה מצד העובד, הוא עשוי גם לזכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?