האם המעסיק יכול לבטל יום לימודים ולא לשלם על היעדרות ביום כיף?

|

ביטול יום עבודה ע"י המעסיק

משה 29/04/08
שלום רב, אני עובד כמורה בבית ספר. לפני מספר ימים המעסיק החליט לבטל יום לימודים לצורך מתן יום כיף למורים תוך הודעה לכל התלמידים על ביטול יום הלימודים הנ"ל. המעסיק ביקש להרשם ליום הכיף וציין שמורה שאמור יהיה ללמד באותו היום, יקבל את שכרו כרגיל. עקב המיקום המרוחק של יום הכיף לא יכולתי להגיע ולהפתעתי המעביד הודיע לי לאחר מכן (סמוך לתשלום המשכורת הבאה) שעל יום זה לא קיבלתי תשלום כי לא נכחתי ביום הכיף. ברצוני לציין שאני מקבל משכורת לפי שעת לימוד (כלומר לא לימדת, לא קיבלת משכורת). רציתי לשאול האם אפשרי מבחינתו לבטל יום לימודים פורמלי ובנוסף לא לשלם עליו למרות שהוא יזם את ביטולו? מה גם שאם היום לימודים היה מתקיים הייתי מגיע ומעביר את השיעורים כרגיל.

תודה.
"

היעדרות מיום עבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 30/04/08
כאשרהמעסיק מקיים פעילות לעובדיו, היא נחשבת חלק מהעבודה. הוא משלם עליה כמו על יום עבודה, ולא משלם אם הייתה היעדרות. לא ציינת דבר אחד: האם תיאמת את היעדרותך מיום הכיף? האם ביקשת וקיבלת את אישור המעסיק להיעדרותך? לפעול כראות עיניך ואחר כך להתלונן זו שיטה מוכרת, אבל לא תמיד כל כך יעילה...
אם המעסיק אינו מכן לראות ביום זה חופשה ולשלם דמי חופשה, ואם הוא לא אישר את היעדרותך ממנו, הוא אינו חייב לשלם על יום זה שבו נעדרת מהעבודה ללא אישור.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן