האם ניתן לחזור מהתחייבות להתראה של חודשיים לפני עזיבה?
התראת עזיבה בכתב
אנה
29/04/08
שלום רב , לאחר כעבודה בחנות כעובדת בשכר , במשך שלוש וחצי שנים החלטתי להתפטר , ע''פ חוק עלי להתריע כחודש מראש , אך רציתי ללכת לקראת מעסיקיי ולתת להם חודשיים , כדי לעזור בחפיפה , נתתי התראת חודשיים בכתב , כעת , זכיתי ליחס קשה מאחד מהעובדים ואני רוצה לחזור בי ממתן חודשיים ולעזוב בתום חודש ימים , האם אפשרי הדבר על אף נכונותי שהוגשה בכתב? האם זו זכותי לחזור בי?
בתודה מראש , אשמח לתשובתכם
בתודה מראש , אשמח לתשובתכם
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/04/08
חובתך עומדת על חודש. אפשר להסכים על יותר. אם עמדת בחובתך החוקית ונוצרו בעיות במקום שבגללן את מבקשת שלא ליישם את ההסכמה על חודש נוסף - רצוי שתבואי בדברים עם המעסיק, תעלי את הבעיה ותבקשי את התערבותם. אם הבעיה נובעת מהמעסיק עצמו- התחייבותך לחודש נוסף אינה תקפה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
ביטול ביטוח שאירים
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?