אבקש תשובה בהקדם

שלום רב ושבוע טוב,
מספר ימים לפני החג קיבלתי להפתעתי ללא כל הודעה מוקדמת מכתב פיטורים עקב קשיים כלכליים של החברה.
במקום עבודתי עבדתי מחודש 08/07 על פי חוזה בעל פה ורק ב25/2/08 נחתם ביני לבין המעסיק הסכם עבודה.
באחד מהסעיפים בחוזה נכתב - תקופת העבודה הנה לשנה מיום 1.3.08....
הודעה על ביטול ההסכם תהיה 30 יום לפני סיומו...
פוטרתי מיום ליום ומעסיק וויתר על עבודתי בפועל עם טענה שאקבל הכל מה שמגיע לי...
יש לצין כי עד חתימת ההסכם משכורתי היה רק על פי העמלות ורק מיום חתימת ההסכם קיבלתי שכר בסיס + עמלות - בערך 50%/50%.
שאלתי - בקשר למשכורתי עבור 30 יום? (תקופת ביטול החוזה)
מגיע לי משכורת הממוצעת עבור כל התקופה או רק שכר בסיס (חצי ממשכורתי) מכייון שלא ביצעתי עבודות שבגינן מגיעות לי עמלות? יש לזכור כי המעסיק וויתר על עבודתי בפועל.
שאלה נוספת - האם המעסיק רשאי להוריד ממשכורתי סכומים בגין ביטול המנויים - למרות שאין באפשרותי להגיב ולנסות למנוע ביטול המנוי עקב וויתור של המעסיק על עבודתי?
תודה מראש