האם החוק מתיר למעסיק לא לשלם על ימי מחלה למרות סעיף בחוזה?
אי תשלום ימי מחלה.
קרן
20/04/08
אני עובדת חדשה בחברה פרטית קטנה.
לאחרונה חליתי ונאלצתי להעדר בהעבודה למשך 20 יום.
בחוזה העבודה שלי יש סעיף :
"מוסכם ומקובל כי השכר כולל כבר בתוכו את כל התשלום המגיע ו/או שיגיע לעובד בגין הוצאותיו וזכויותיו השונות הקשורות לעבודתו בחברה באופן כללי, לרבות: הוצאות נסיעה, הוצאות ביגוד, ביטול זמן, הוצאות טלפון, הבראה, אחזקת רכב, ימי/דמי חופשות ופדיון ימי/דמי חופשות, דמי/ימי מחלה ופדיון דמי/ימי מחלה, צבירת זכויות בגין פנסיה, שבתון, קרן-השתלמות, פיצויי פיטורין וכיו"ב... "
הוברר לי שאני לא זכאית לתשלום על ימי המחלה.
שאלתי א. זה חוקי (אני חתומה אישית על החוזה)
ב. זה מקום עבודה חדש, לא היתי רוצה ללכת לתביעות. יש אפשרות להגיש את ימי המחלה ישירות לביטוח לאומי?
לאחרונה חליתי ונאלצתי להעדר בהעבודה למשך 20 יום.
בחוזה העבודה שלי יש סעיף :
"מוסכם ומקובל כי השכר כולל כבר בתוכו את כל התשלום המגיע ו/או שיגיע לעובד בגין הוצאותיו וזכויותיו השונות הקשורות לעבודתו בחברה באופן כללי, לרבות: הוצאות נסיעה, הוצאות ביגוד, ביטול זמן, הוצאות טלפון, הבראה, אחזקת רכב, ימי/דמי חופשות ופדיון ימי/דמי חופשות, דמי/ימי מחלה ופדיון דמי/ימי מחלה, צבירת זכויות בגין פנסיה, שבתון, קרן-השתלמות, פיצויי פיטורין וכיו"ב... "
הוברר לי שאני לא זכאית לתשלום על ימי המחלה.
שאלתי א. זה חוקי (אני חתומה אישית על החוזה)
ב. זה מקום עבודה חדש, לא היתי רוצה ללכת לתביעות. יש אפשרות להגיש את ימי המחלה ישירות לביטוח לאומי?
לא חוקי
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/04/08
שלום רב,
הסעיף בהסכם אינו חוקי
אין דרך לגבות את ימי המחלה מהמוסד לביטוח לאומי והאפשרויות הן או לדרוש זאת מהמעסיק (ובצדק!) או לוותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הסעיף בהסכם אינו חוקי
אין דרך לגבות את ימי המחלה מהמוסד לביטוח לאומי והאפשרויות הן או לדרוש זאת מהמעסיק (ובצדק!) או לוותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
חישוב שעות נוספות