האם המעסיק יכול לקבוע קוד לבוש ולנכות יום עבודה על אי ציות?
זכויותנו לגבי ביגוד בעבודה
רינת
13/04/08
אני עובדת כשנתיים במקום עבודה מכובד, עד היום התבקשנו להגיע עם חולצת עבודה, אך מנהל חדש שהגיע החליט שמהיום מגיעים גם עם מכנס אלגנטי חובה. מי שהגיע בלי נשלח הבייתה והורד ממנו יום עבודה. האם עפ"י חוק מותר לו לעשות זאת????
ביגוד בעבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/04/08
זכותו של המעסיק לקבוע קוד לבוש
העובדה שהוא מקזז יום עבודה למי שמסרב אינה לעניין אבל יחד עם זאת יש לקיים את דרישתו, במיוחד לאור העובדה שאינה כה מוגזמת
העובדה שהוא מקזז יום עבודה למי שמסרב אינה לעניין אבל יחד עם זאת יש לקיים את דרישתו, במיוחד לאור העובדה שאינה כה מוגזמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
שינוי הגדרת תפקיד