האם ניתן לפזר ימי חופשה שנתית או שיש לקחתם ברצף?
לגבי ימי חופשה שנתית
יוסי
10/04/08
ראיתי את החוק.
שאלתי היא כזאת:
אני עובד משרה מלאה. 5 ימים בשבוע (ללא שישי-שבת).
לפי מה שהבנתי מהחוק מגיע לי 12 ימים בשנה (14 פחות 2 ימי שישי).
האמנם?
אם כן, אז מה הדין אם אני לא לוקח את החופשה ברצף, אלא מפזר את 14 ימי החופשה במהלך השנה? האם במקרה כזה אוכל לטעון שיום שישי לא נופל במהלך החופשה, כיוון שלא לקחתי שובע שלם ברציפות??
ובכל - האם ניתן לפזר אתימי החופשה לימים בודדים על פני כל השנה או שחייבים לקחת אותם ברצף?
תודה
שאלתי היא כזאת:
אני עובד משרה מלאה. 5 ימים בשבוע (ללא שישי-שבת).
לפי מה שהבנתי מהחוק מגיע לי 12 ימים בשנה (14 פחות 2 ימי שישי).
האמנם?
אם כן, אז מה הדין אם אני לא לוקח את החופשה ברצף, אלא מפזר את 14 ימי החופשה במהלך השנה? האם במקרה כזה אוכל לטעון שיום שישי לא נופל במהלך החופשה, כיוון שלא לקחתי שובע שלם ברציפות??
ובכל - האם ניתן לפזר אתימי החופשה לימים בודדים על פני כל השנה או שחייבים לקחת אותם ברצף?
תודה
חופשה שנתית
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/04/08
שלום רב,
החופשה היא רצופה והמעסיק קובע מתי תנצל אותה
אינך יכול לפזר אותה וכך לקבל 14 ימים בודדים שכן אתה זכאי ל-12
יחד עם זאת, אם מעסיקך יסכים לכך - אין בעייה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
החופשה היא רצופה והמעסיק קובע מתי תנצל אותה
אינך יכול לפזר אותה וכך לקבל 14 ימים בודדים שכן אתה זכאי ל-12
יחד עם זאת, אם מעסיקך יסכים לכך - אין בעייה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?