האם שינוי חד צדדי בתנאי תשלום ימי מחלה בניגוד לחוזה הוא חוקי?
הרעת תנאים
בחור
09/04/08
שלום,
שאלתי מתייחסת להרעת תנאים בזכאות לימי מחלה.
לפי חוזה השכר וכנוהג המגובש וקיים שנים בחברה הייתה לי זכאות לתשלום מלא של דמי מחלה החל מיום מחלה ראשון.
ללא כל הודעה מוקדמת ובניגוד לחוזה ההעסקה החתום על ידי החברה בצד חד צדדי הוחלט על תשלום בגין ימי מחלה לפי החוק, דהיינו יום מחלה ראשון ללא תשלום, ימים שני ושלישי 37.5%, רביעי ואילך 75%.
נוסף על כך ההחלטה הזו הגיעה באמצע חודש עם תוקף מתחילת אותו חודש העבודה.
השאלה הראשונה הינה האם זה חוקי לפעול באופן כזה בניגוד להסכם שכר ?
השאלה השנייה הינה האם ניתן לקבל החלטות כאלה רטרואקטיבית ?
תודה
שאלתי מתייחסת להרעת תנאים בזכאות לימי מחלה.
לפי חוזה השכר וכנוהג המגובש וקיים שנים בחברה הייתה לי זכאות לתשלום מלא של דמי מחלה החל מיום מחלה ראשון.
ללא כל הודעה מוקדמת ובניגוד לחוזה ההעסקה החתום על ידי החברה בצד חד צדדי הוחלט על תשלום בגין ימי מחלה לפי החוק, דהיינו יום מחלה ראשון ללא תשלום, ימים שני ושלישי 37.5%, רביעי ואילך 75%.
נוסף על כך ההחלטה הזו הגיעה באמצע חודש עם תוקף מתחילת אותו חודש העבודה.
השאלה הראשונה הינה האם זה חוקי לפעול באופן כזה בניגוד להסכם שכר ?
השאלה השנייה הינה האם ניתן לקבל החלטות כאלה רטרואקטיבית ?
תודה
הרעת תנאי תשלום ימי מחלה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/04/08
שלום רב,
אם בחוזה השכר משולמים דמי מחלה מהיום הראשון - יש לכבד זאת, ולא ניתן לערוך שינויים חד צדדיים לחוזה בו יש שני צדדים
יחד עם זאת - אין מדובר בהרעת תנאים מוחשית המזכה בהתפטרות
אני מציע לכם להיכנס למו"מ עם המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם בחוזה השכר משולמים דמי מחלה מהיום הראשון - יש לכבד זאת, ולא ניתן לערוך שינויים חד צדדיים לחוזה בו יש שני צדדים
יחד עם זאת - אין מדובר בהרעת תנאים מוחשית המזכה בהתפטרות
אני מציע לכם להיכנס למו"מ עם המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
שעת הורות לאחר חל"ד
עבודה בליווי הסעות