האם פיטורים לאחר שבועיים של מחלה הם חוקיים?
פיטורים על רקע מחלה
אושרי
09/04/08
שלום, עבדתי בחברת קבלן באינטל ופוטרתי אחרי שהייתי שבועיים בבית בגלל פריצת דיסק. עבדתי אצלם 8 חודשים. רציתי לדעת אם זה חוקי ומה אני אמור לעשות
תודה
תודה
פיטורים בזמן מחלה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/04/08
ראשית, יש משמעות לשאלה האם מדובר בתאונת עבודה שקרתה אצל המעביד לבין פריצת דיסק "רגילה" (היינו מחלה שלא קשורה לעבודתך)
המעסיק זכאי לפטר אותך, אסור לו לפטר אותך בגלל מחלתך - זהו ההבדל
לגופו של עניין - לאור הוותק הנמוך שלך במקום עבודתך, ממילא אינך זכאי לפיצויים ועל כן אין כמעט דבר שניתן לעשות בנדון
אציין כי למיטב ידיעתי חברת אינטל מקפידה מאד על זכויות עובדיה, מה גם שעבדת ע"י קבלן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק זכאי לפטר אותך, אסור לו לפטר אותך בגלל מחלתך - זהו ההבדל
לגופו של עניין - לאור הוותק הנמוך שלך במקום עבודתך, ממילא אינך זכאי לפיצויים ועל כן אין כמעט דבר שניתן לעשות בנדון
אציין כי למיטב ידיעתי חברת אינטל מקפידה מאד על זכויות עובדיה, מה גם שעבדת ע"י קבלן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
כיצד ניתן לצבור ימי חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית?