מה עלי לעשות לאחר 90 יום של מחלה אם איני מסוגלת לחזור לעבודה?
מחלה מתמשכת
רויטל
09/04/08
עקב בעיה בגב קיבלתי ממרפאה תעסוקתית חודשים ימי מחלה, לאחר טיפולים והמלצת אורטופד (מומחה ניתוחי עמ"ש)והמלצת מרפאה תעסוקתית ניתנו לי עוד 3 חודשים עקב אי כשירות לעבודה.
הבנתי שהמעסיק משלם עד 90 יום ימי מחלה, האם המעסיק יכול לפטר אותי לאחר 90 יום, מה עלי לעשות לאחר 90 יום, למי אני צריכה לפנות לביטוח לאומי? אבל לביטוח לאומי פונים רק עם יש נכות עבודה אני צודקת? וללשכת עבודה פונים רק עם פיטרו אותי, מה אני עושה? אשמח לתשובה מהירה.
הבנתי שהמעסיק משלם עד 90 יום ימי מחלה, האם המעסיק יכול לפטר אותי לאחר 90 יום, מה עלי לעשות לאחר 90 יום, למי אני צריכה לפנות לביטוח לאומי? אבל לביטוח לאומי פונים רק עם יש נכות עבודה אני צודקת? וללשכת עבודה פונים רק עם פיטרו אותי, מה אני עושה? אשמח לתשובה מהירה.
מחלה ופגיעה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/04/08
שלום רב,
אם לא מדובר בתאונת עבודה אלא ב"מחלה רגילה" לאחר 90 ימי המחלה ביכולתך לפנות לביטוח לאומי בתביעת נכות כללית.
לגבי עבודתך, אם אינך מסוגל לעבוד אין דבר שניתן לעשות פרט לקבלת קצבאות מהמוסד לביטוח לאומי, אבל זאת ייקבע עפ"י דרגת נכותך
.
אם לא מדובר בתאונת עבודה אלא ב"מחלה רגילה" לאחר 90 ימי המחלה ביכולתך לפנות לביטוח לאומי בתביעת נכות כללית.
לגבי עבודתך, אם אינך מסוגל לעבוד אין דבר שניתן לעשות פרט לקבלת קצבאות מהמוסד לביטוח לאומי, אבל זאת ייקבע עפ"י דרגת נכותך
.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
מסמכי סיום העסקה
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?