האם מותר למעסיק לקזז יום עבודה על איחור ללא אישור?
ניכוי יום עבודה כעונש על איחור
מרב
08/04/08
שלום! איחרתי לעבודה בשעתיים ומנהלת המשמרת אמרה לי ללכת הביתה ולא לעבוד בכלל באותו יום. מובן שהם לא משלמים לי על יום עבודה זה. אני חתומה על חוזה של משרה מלאה, 40 שעות בשבוע. האם מותר לה לעשות את זה? היא בעצם מענישה אותי בקנס כספי שמנוכה משכר הבסיס שלי.
תודה!
תודה!
קיזוז יום עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/04/08
תראי, מצד שני את איחרת, ככל הנראה ללא אישור
זו עבירת משמעת והמעסיק לא חייב להשלים עמה
האם זכאי לקזז לך יום עבודה או לא? כעקרון לא, אבל יש לקרוא מה אומר חוזה העבודה שלך בנדון (יש לזכור שלא עבדת באותו יום)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זו עבירת משמעת והמעסיק לא חייב להשלים עמה
האם זכאי לקזז לך יום עבודה או לא? כעקרון לא, אבל יש לקרוא מה אומר חוזה העבודה שלך בנדון (יש לזכור שלא עבדת באותו יום)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?