האם עובד המתפטר עקב מצב בריאותי זכאי לפיצויים?
התפטרות עקב מצב בריאותי
רן
08/04/08
שלום,
אני עובד מספר שנים במשרה חלקית על בסיס גלובלי. לפני מספר חודשים חליתי, הייתי שלושה חודשים בחופשת מחלה.לאחר שלושה חודשים חזרתי לעבודה עקב מצב כלכלי קשה למרות שאני
חלש. בחודש הראשון עבדתי שלוש שעות ביום, ולאחר חודש חזרתי לעבוד משרה חלקית.
כאשר חזרתי לעבודה נתבקשתי מן המעביד לעבור לעבוד על בסיס שעות. האם זה חוקי?
לאחרונה אני מרגיש חולשה נוראית וקשה לי מאוד להמשיך לעבוד. האם עובד המתפטר עקב מצב בריאותי זכאי לפיצויים.
תודה
אני עובד מספר שנים במשרה חלקית על בסיס גלובלי. לפני מספר חודשים חליתי, הייתי שלושה חודשים בחופשת מחלה.לאחר שלושה חודשים חזרתי לעבודה עקב מצב כלכלי קשה למרות שאני
חלש. בחודש הראשון עבדתי שלוש שעות ביום, ולאחר חודש חזרתי לעבוד משרה חלקית.
כאשר חזרתי לעבודה נתבקשתי מן המעביד לעבור לעבוד על בסיס שעות. האם זה חוקי?
לאחרונה אני מרגיש חולשה נוראית וקשה לי מאוד להמשיך לעבוד. האם עובד המתפטר עקב מצב בריאותי זכאי לפיצויים.
תודה
התפטרות עקב מצב בריאות
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/04/08
עובד המתפטר עקב מצבו הבריאותי זכאי לפיצויי פיטורים. הזכאות מותנית בהצגת אישור רפואי לפיו הוא איו יכול להמשיך לעבוד.
נדמה לי ששינוי תנאי ההעסקה בנסיבות שתיארת הוא חוקי.
נדמה לי ששינוי תנאי ההעסקה בנסיבות שתיארת הוא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?