האם המעסיק יכול לדרוש שעות נוספות וימי עבודה בשישי ללא תשלום?
תשלום עבור שעות נוספות
דני
06/04/08
שלום רב,
אני מנהל תיקי לקוחות בחברה קטנה/בינונית. המשכורת שלי בנוייה מבסיס ועמלות על מכירת מוצרי החברה. שעות העבודה מוגדרות לשעות מסויימות ובמידה ואני לא ממלא את מכסת השעות החודשית מעירים לי על כך (גם אם עמדתי בכל היעדים שלי). לאחרונה החל מנכ"ל החברה לדרוש כי כל עובד יעבוד עוד שעה וחצי ביום בכל יום. בנוסף, הוא דורש שנעבוד במשך 2 ימי שישי בחודש הקרוב כ 5 שעות בכל פעם (המשרה מוגדרת כ 5 ימים בשבוע ומיותר לציין כי אין בכוונתו לשלם לנו עבור כל השעות הנוספות וימי השישי).
האם הוא יכול לדרוש זאת מאיתנו מבלי לשלם על תוספת השעות? מי שמסרב לעבוד בשישי איימו עליו שיפטרו אותו. מה ניתן לעשות ???
אני מנהל תיקי לקוחות בחברה קטנה/בינונית. המשכורת שלי בנוייה מבסיס ועמלות על מכירת מוצרי החברה. שעות העבודה מוגדרות לשעות מסויימות ובמידה ואני לא ממלא את מכסת השעות החודשית מעירים לי על כך (גם אם עמדתי בכל היעדים שלי). לאחרונה החל מנכ"ל החברה לדרוש כי כל עובד יעבוד עוד שעה וחצי ביום בכל יום. בנוסף, הוא דורש שנעבוד במשך 2 ימי שישי בחודש הקרוב כ 5 שעות בכל פעם (המשרה מוגדרת כ 5 ימים בשבוע ומיותר לציין כי אין בכוונתו לשלם לנו עבור כל השעות הנוספות וימי השישי).
האם הוא יכול לדרוש זאת מאיתנו מבלי לשלם על תוספת השעות? מי שמסרב לעבוד בשישי איימו עליו שיפטרו אותו. מה ניתן לעשות ???
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/04/08
דרישת עבודה בימי שיש אחרי שכל תקופת העבודה שבוע העבודה היה בן 5 ימים היא הפרת חוזה העבודה. אם תסרב ותפוטר תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם תבצע את העבדוה תהיה זכאי לשעות נוספות.
עליך להודיע את עמדתך.אם המעסיק יעמוד על דעתו ייתכן שי לך עילת תביעה אבל את זה צריך לבדוק לעמק.
עליך להודיע את עמדתך.אם המעסיק יעמוד על דעתו ייתכן שי לך עילת תביעה אבל את זה צריך לבדוק לעמק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
תשלום למנקה בבניין משותף
דיווח כוזב למעסיק