דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיטורים

פיטורים

| ⟳

אי מתן אישור על תקופת העסקה

סופי 06/04/08

שלום רב,

לפני יותר משבועיים הופסקה עבודתי על ידי המעסיק הישיר שלי, שוחחנו על אי התאמה , אך לא נקבע תאריך בו הייתי אמורה לעזוב וכששאלתי לגבי מועד אמר לי שנדבר על כך מאוחר יותר. בתום יומיים מהשיחה הראשונה התבקשתי לא להגיע יותר. עבדתי חודשיים וחצי באותו מקום, במשכורת חודשית.
לא ניתן לי מכתב בכתב (עד עצם היום הזה), וההודעה נעשתה בע"פ.

שאלתי היא - מה התאריך שנחשב למתן ההודעה- השיחה הראשונה בה לא נקבע מועד ספציפי לעזיבה או היום שבו נאמר לי לעזוב ובו למעשה עזבתי?

האם לפי כך היה צריך לשלם לי עבור יומיים וחצי נוספים בגין אי מתן הודעה מוקדמת?

בנוסף, לא ניתן לי עדיין אישור העסקה כמתחייב מהחוק
(ועברו 14 יום). כיצד אני יכולה לפעול למעשה בנידון? או במילים אחרות - איך עושים שלחוק יהיו שיניים?

המון תודה על העזרה,
סופיה.

פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 06/04/08

1. אפשר למסור הודעה בעל פה אם היא ברורה ומפורשת. לפי תיאורך מועד הפיטורים הוא השיחה השניה. יש לשלם לך עבור 3 ימים (פוטרת במהלך החודש השלישי).
3. הדרך היחידה להכריח מעסיק לעשות משהו שהוא אינו עושה מרצונו היא הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. אפשר גם להתלונן במשרד התמ"ת, אבל הם לא יעשו כלום.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עוד

מילי 08/04/08

עוד מידע בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי