האם המעסיק יכול לבטל בונוס שנתי לאחר שנים של תשלום קבוע?
זכות לבונוס שנתי
נועה
01/04/08
אני עובדת תשע שנים במקום עבודתי. בכל שנות העבודה קיבלתי (אני ויתר העובדים) מענק שנתי ששולם במועד קבוע. ההחלטה על גובה המענק היא שקלול של ותק והערכת הממונים ואינה תלויה ביעדים אישיים. השנה באופן חד צדדי וללא כל הודעה לא ניתן המענק (אין לדעת אם בוטל או נדחה). ברצוני לדעת האם מעשה זה הוא חוקי?
בונוס שנתי
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/04/08
ככלל בונוס הוא תגמול המצוי בשיקול דעתו המוחלט של המעסיק, בעיקר אם מדובר על מענק הצטיינות.
יחד עם זאת, אם כולם קיבלו ולא את, אם תמיד שולם במועד קבוע ובגובה פחות או יותר קבוע, אולי אפשר לעשות משהו.
בתי הדין לא אוהבים בונוסים ורואים בהם גמול שמצוי כאמור רק בשיקול דעת המעסיק.
יחד עם זאת, אם כולם קיבלו ולא את, אם תמיד שולם במועד קבוע ובגובה פחות או יותר קבוע, אולי אפשר לעשות משהו.
בתי הדין לא אוהבים בונוסים ורואים בהם גמול שמצוי כאמור רק בשיקול דעת המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?