האם מותר למעסיק להוריד ימי חופשה ללא ידיעת העובד והסכמתו?
קיזוז ימי חופשה
דרור
01/04/08
אני עובד במשרה מלאה עפ"י חוזה שנחתם ביני לבין מנכ"ל החברה.
נוסף להיותי עובד, אני גם סטודנט ולכן אני נעדר מהעבודה לצורכי לימודים, עניין זה מוסדר בחוזה העבודה, ונכתב בו במפורש ששכרי לא ייפגע עקב העדרויות שייגמרו עקב לימודים, (השכר הוא גלובלי, בחוזה נכתב שימי העבודה הם 26).
ואכן במשך שנה וחצי שכרי לא נפגע על אף שנעדרתי עקב הלימודים, אך לפני שבוע הופתעתי לגלות שכל ימי החופשה השנתיים שאני זכאי להם הורדו, ללא ידיעתי והסכמתי.
האם מותר למעסיק להוריד לי את ימי החופשה ללא ידיעתי והסכמתי? האם זו הפרת חוזה? (אציין שהעדרויותי היו עקב לימודים בלבד)
נוסף להיותי עובד, אני גם סטודנט ולכן אני נעדר מהעבודה לצורכי לימודים, עניין זה מוסדר בחוזה העבודה, ונכתב בו במפורש ששכרי לא ייפגע עקב העדרויות שייגמרו עקב לימודים, (השכר הוא גלובלי, בחוזה נכתב שימי העבודה הם 26).
ואכן במשך שנה וחצי שכרי לא נפגע על אף שנעדרתי עקב הלימודים, אך לפני שבוע הופתעתי לגלות שכל ימי החופשה השנתיים שאני זכאי להם הורדו, ללא ידיעתי והסכמתי.
האם מותר למעסיק להוריד לי את ימי החופשה ללא ידיעתי והסכמתי? האם זו הפרת חוזה? (אציין שהעדרויותי היו עקב לימודים בלבד)
ניכוי ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/04/08
צריך לראות מה כתוב בחוזה העבודה שלך. הנושא של העדרויות מוסכמות מוסכם, ולכן צריך לראות מה תוכן ההסכמה כדי להשיב על השאלה. אלמלא היה הסכם היה המעסיק או משלם ומנכה ימי חופשה או מנכה שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?