האם חובה לתת מתנה לחג אם מדובר בנוהג קבוע?
האם חובה לתת מתנה לחג?
שרית
24/03/08
אנחנו בתקופת קיצוצים מאוד גדולה ונראה כי העובדים שנשארו לא יקבלו השנה מתנה לחג.
בחגים הקודמים היה נהוג לתת תלושים בשווי 250 ש"ח
האם ניתן לא לתת מתנה בכלל? האם מתנה סמלית יכולה להיות תחליף לתלושים?
בחגים הקודמים היה נהוג לתת תלושים בשווי 250 ש"ח
האם ניתן לא לתת מתנה בכלל? האם מתנה סמלית יכולה להיות תחליף לתלושים?
מתנה לחג
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/03/08
שלום רב,
אם המתנה הפכה לנוהג קבוע היא כבר חלק מתנאי העבודה וחובה לתיתה
יחד עם זאת אתם לא חיים בבועה - אם המפעל בקשיים גם העובדים צריכים לתת את חלקם ולסייע לו לעבור את התקופה הקשה, שכן בסופו של דבר האינטרס של כולם הוא הצלחת המפעל.
לכן, גם אם לא נותנים לכם השנה שי לחג, אפילו לא שי סמלי, לפי דעתי לא ראוי בנסיבות שתיארת להילחם על זה.
אבל שוב - זו דעתי.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם המתנה הפכה לנוהג קבוע היא כבר חלק מתנאי העבודה וחובה לתיתה
יחד עם זאת אתם לא חיים בבועה - אם המפעל בקשיים גם העובדים צריכים לתת את חלקם ולסייע לו לעבור את התקופה הקשה, שכן בסופו של דבר האינטרס של כולם הוא הצלחת המפעל.
לכן, גם אם לא נותנים לכם השנה שי לחג, אפילו לא שי סמלי, לפי דעתי לא ראוי בנסיבות שתיארת להילחם על זה.
אבל שוב - זו דעתי.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
ניגוד עניינים במכרז
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?