האם המעביד חייב לפצות על פיטורים בעקבות הטרדה מינית בחנות?

|

פיטורין עקב הטרדה מינית

מ.מ. 18/03/08
שלום,
עבדתי בחנות שעונים כמוכרת. יש לציין כי עבדתי שם כ-10 שעות ביום. במשך העבודה "זכיתי" ל"מחמאות" מגברים אשר קנו בחנות כמו "מותק" , "כוסית", "חמודה" וכו'. לעיתים הדבר אף גלש לצביטות. רוב הפעמים הדבר היה בנוכחות המעביד שלי. מיותר לציין את ההשפלה בדבר.
לאחר שהבהרתי למספר לקוחות שזה לא מכובד/ אינני מעוניינת/ נזפתי בהם, פיטר אותי המעביד מעבודתי.
האם המעביד צריך לפצות אותי- גם על ההשפלות שעברתי וגם על הפיטורים?
בנוסף, האם תוכל להפנות אותי לעזרה משפטית נוספת בנושא?

פיטורים עקב הטרדה מינית של לקוחות

עו"ד רענן קריב מנהל 19/03/08
את מתארת מקרה חמור מאד. עליי לפנות לסיוע משפטיולשקול הליכים משפטיים נגד המעסיק. תוכלי לפנות בפניה דחופה, או לפנות לארגוני נשים: שדולת הנשים, נעמת או ויצ"ו. תמצאי אותן באינטרנט.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן