האם פרמיה קבועה נחשבת לשכר יסוד לצורך פיצויי פיטורים?
פרמיה קבועה
דני
18/03/08
שלום רב
אני מקבל פרמיה קבועה בשכר שלא מותנית בדבר .שאלתי היא: האם ישנו פרק זמן מסויים שאחריו הפרמיה יכולה להחשב בתוך שכר היסוד?
אני מקבל פרמיה קבועה בשכר שלא מותנית בדבר .שאלתי היא: האם ישנו פרק זמן מסויים שאחריו הפרמיה יכולה להחשב בתוך שכר היסוד?
פרמיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/03/08
לפי חוק שכר מינימום, פרמיה אינה נכללת בשכר המינימום. לא אמרת לאיזה צורך אתה שואל את השאלה אם לצורך פיצויי פיטורים, אם מדובר בתוספת שאינה מותנית בדבר היא חלק מהשכר לצורך פיצוי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
תביעה בגין הלנת שכר