האם על פדיון ימי חופשה אני זכאית לתנאים סוציאליים כמו על יתר שכרי?
תנאים סוציאליים על פדיון ימי חופשה
מאיה כהן
18/03/08
שלום,
לפני כחודש עזבתי מקום עבודה (חברת הייטק). כשעזבתי היו ברשותי 9.5 ימי חופשה שלא נוצלו.
האם על פדיון ימי החופשה אני אמורה לקבל תנאים סוציאליים כמו על יתר שכרי? (הפרשות לקרן השתלמות, ביטוח מנהלים, קרן פנסיה וכו')
תודה,
מאיה
לפני כחודש עזבתי מקום עבודה (חברת הייטק). כשעזבתי היו ברשותי 9.5 ימי חופשה שלא נוצלו.
האם על פדיון ימי החופשה אני אמורה לקבל תנאים סוציאליים כמו על יתר שכרי? (הפרשות לקרן השתלמות, ביטוח מנהלים, קרן פנסיה וכו')
תודה,
מאיה
תנאי סוציאליים על פדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/03/08
התשובה חיובית. לפי חוק חופשה שנתית דמי חופשה דינם כשכר וכך גם פדיון חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?