האם ימי חופשה מעבר למתחייב בחוק ניתנים לפדיון או לניצול בלבד?
פדיון ימי חופשה
א.א.ג.
09/03/08
שלום רב,
במענה למכתב לחברה לבקשת פדיון ימי חופשה שנותרו לי כתב העו"ד בזו הלשון:
"ימי החופשה שמקורם בחוזה המעניק זכויות עודפות על החוק, אינם ניתנים לפדיון אלא לניצול בלבד".
אשמח לקבל התייחסותכם על מנת לדעת במידה וקביעה זו אינה נכונה להמשיך לתביעה בבית הדין לעבודה.
במענה למכתב לחברה לבקשת פדיון ימי חופשה שנותרו לי כתב העו"ד בזו הלשון:
"ימי החופשה שמקורם בחוזה המעניק זכויות עודפות על החוק, אינם ניתנים לפדיון אלא לניצול בלבד".
אשמח לקבל התייחסותכם על מנת לדעת במידה וקביעה זו אינה נכונה להמשיך לתביעה בבית הדין לעבודה.
פדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/03/08
פדיון ופשה מתייחס לזכאות על פי החוק. ההתייחסות לימי חופשה מעבר למתחייב בחוק נתונים להסכמה בין המעסיק לעובד, ואם אין הסכמה הם נתונים לניצול בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם יש צורך לחדש חוזה עבודה בחברת אבטחה אם תנאי העבודה לא השתנו?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם