האם חוקי לבקש מידע רפואי מעובד במשרד ממשלתי בעקבות התדרדרות במצבו הבריאותי?
סודיות רפואית
מרב
06/03/08
אדם בן 63 נכה צה"ל העובד במשרד ממשלתי מעל 10 שנים. לאחרונה חלה התדרדרות במצבו הבריאותי כך שהוא מתקשה לתפקד במקום עבודתו.ההתדרדרות במצב הבריאותי קשורה רק בחלקה לנכותו. לאור זאת הוא התבקש להביא למנהלת כח האדם את מסמכיו הרפואיים מהיום למחר על מנת שהיא תעביר אותם לרופא של המדינה והוא יחליט על איזו ועדה יש לכנס בעינינו.
האם זה חוקי לבקש העברת מידע רפואי לכח אדם? האם ניתן לפטר אדם זה ?
האם זה חוקי לבקש העברת מידע רפואי לכח אדם? האם ניתן לפטר אדם זה ?
מצבו הרפואי של עובד
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/03/08
מעסיק רשאי לבדוק אם עובד כשיר לעבודה אצלו מבחינה רפאואית. הוא רשאי להעמיד עובד לבדיקת רופא תעסוקתי.
במדינה יש תקשי"ר עם כללים ברורים. הוא יכול להפנות את השאלה גם לועד העובדים.
במדינה יש תקשי"ר עם כללים ברורים. הוא יכול להפנות את השאלה גם לועד העובדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פסק זמן או חופשה ??
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?