מהן זכויותיי בנוגע להודעה מוקדמת והתפטרות מעבודה לאחר 8 חודשים?

|

זכויות העוזב

הודיה שמשון 03/03/08
שלום..
יש לי שאלה מאחר ורק יצאתי מהצבא לשוק העבודה איני יודעת מהם זכויותיי בנוגע לעזיבת מקום עבודתי. אני עובדת כרגע כנציגה בחברת סלולר כבר 8 חודשים (כאשר התחייבתי לשנה) כעת מכיוון שאיני מרוצה מהרעת התנאים במקום ויחס המנהלים החלטתי לעזוב, כאשר נכנסתי לשיחת שימור עם מנהל המרכז נודע לי כי עליי לשלם קנס של 2000 ש"ח ובנוסף להודיע להם חודש מראש. המנהל הוסיף גם שכל זאת מצויין בחוזה שחתמתי עליו כאשר התחלתי לעבוד. שאלתי היא: כמה ימים אני מחוייבת להודיע מראש כאשר החלטתי להתפטר כאשר איני עובדת עדיין שנה בחברה ובנוסף האם מתן הקנס לחברה הוא לא בעצם מהסיבה של הפרת חוזה ואם כן מדוע עליי עוד להודיע חודש מראש כאשר גם ככה אני משלמת על כך קנס..
אשמח אם תעזרו לי. תודה מראש.

התפטרות מהעבודה לפי דיני עבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 03/03/08
אין מספיק עובדות כדי לענות לך. בקשי לראות את החוזה כדי לבדוק מה שאומרים לך נכון. לא ידוע אם את עובדת במשכורת חודשית או לפי שעות. יש לכך השפעה על אורך ההודעה המוקדמת. לא ידוע אם עברת הכשרה מיוחדת או לא, לצורך בדיקת נושא הקנס. לא ידוע מה אותה הרעת תנאים.
ייתכן שאת זקוקה ליעוץ פרטני. תוכלי לפנות בפניה דחופה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן