האם אני זכאית לפיצויי פיטורים במידה ואני מתפטרת לאחר 12.5 שנים?

Question

אני עובדת כ-12.5שנים המעסיק ואני חתמנו על סעיף 14לחוק פיצוי פיטורים,תשכ"ג-1963.
1.המעביד העביר לחברת הביטוח השלמה לפיצויים.
2.תוקף ההסכם יחול מתשלומי המעביד מ- 10.06ובתוקף כול עוד משלם המעביד תשלומים בהתאם לסעיף 1 של תנאי האישור הכללי
במידה שאני מתפטרת:-
1)אני זכאית לקבל את מלוא הפצויים עבור כול שנות עבודתי? ללא שום אישור מהמעסיק?
2)ממי אני אמורה לקבל מחברת הביטוח או מעסיק?
3)מתי ישולם לי?
4)האם אני זכאית להתפטר מיידית  והמעביד יקזז חודש בגין הודעה מוקדמת?
5)האם אני זכאית לקבל את ההפרשות לקופת גמל שלי ושל המעסיק מיידית והאם יש לשלם מס?
 
תודה מראש... :)

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אינני יודע מנין המחשבה שסעיף 14 מבטיח פיצויי פיטורים למתפטרים. אין לכך כל בסיס. במקרה שלך  תוכלי לקבל שחרור של חלק הפיצויים אם יש על כך הסכמה בינך לבין המעסיק. יתרה מכך, כדי לקבל לבעלותך את הכספים שהופקדו עבורך יש צורך במכתב שחרור מאת המעסיק. אם תתפטרי ולא תתני הודעה מוקדמת יהיה המעסיק רשאי לא לשלם לך את תמורת ההודעה המוקדמת.
שאלות בענייני מסים הפני לפורום מסים.

האם אני זכאית לפיצויי פיטורים במידה ואני מתפטרת לאחר 12.5 שנים?

שאלות בנוגע התפטרות וקבלת פיצויים

דיני עבודה וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים