האם ניתן לקבל פיצויים לאחר הבטחה בעל פה ממנהל ישיר?
קבלת פיצויים
אנונימית
02/03/08
שלום רב,
לאחרונה סיימתי את עבודתי בחברה מרצוני, עבדתי בחברה כ- 11 שנה. הובטח לי בע"פ על ידי המנהל הישיר שלי שאני אקבל את הפיצויים, כמו כן נתבקשתי להשאר חודש נוסף מעבר לתקופה עליה התחייבתי במכתב ההתפטרות וכך גם עשיתי. סיימתי את עבודתי ברוח טובה וללא בעיות.
עתה לאחר שסיימתי אני נתקלת בבעיה מכיוון משאבי אנוש בקבלת הפיצויים מסיבות שונות ומשונות.
האם ההבטחה שקיבלתי ממנהלי הישיר קבילה ומה עלי לעשות בשלב זה?
לאחרונה סיימתי את עבודתי בחברה מרצוני, עבדתי בחברה כ- 11 שנה. הובטח לי בע"פ על ידי המנהל הישיר שלי שאני אקבל את הפיצויים, כמו כן נתבקשתי להשאר חודש נוסף מעבר לתקופה עליה התחייבתי במכתב ההתפטרות וכך גם עשיתי. סיימתי את עבודתי ברוח טובה וללא בעיות.
עתה לאחר שסיימתי אני נתקלת בבעיה מכיוון משאבי אנוש בקבלת הפיצויים מסיבות שונות ומשונות.
האם ההבטחה שקיבלתי ממנהלי הישיר קבילה ומה עלי לעשות בשלב זה?
פיצויי פיטורי בהסכמה
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/03/08
יש לך בעיה של הוכחה. יש לממונה עלי בעיה של סמכות. הדרך היחידה לקבל את הפיצויים עלפי התיאור היא תביעה משפטית בה יהיה צורך להוכיח שהייתה התחייבות, ושמי שנתן אותה היה מוסמך לתת אותה. קשה מאד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?