האם ניתן לחפוף בין ימי מחלה לימי הודעה מוקדמת כאשר מיציתי את זכויותיי?
דמי מחלה והודעה מוקדמת
נעמה
01/03/08
אם עובד לא הגיע לעבודה מאחר והיה חולה אך למעשה מיצה את כל זכויותיו ואין לו יותר זכאות לימי מחלה בתשלום. האם במקרה כזה ניתן לחפוף בין ימי המחלה לימי ההודעה המוקדמת?
דמי מחלה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/03/08
עובד שמיצה את ימי המחלה שלו אינו זכאי לתשלום דמי מחלה. מאחר תשלום ההודעה המוקדמת (בהנחה שהמעביד לא ויתר על עבודת העבוד במהלך ההודעה המוקדמת) הוא למעשה שכר, ואם העובד לא עובד הוא אינו זכאי לשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?