איך ניתן לסיים את עניין ההתפטרות של העובדת בדרך חוקית ומהירה?
פטורי/התפטרות עובדת
מנשה
24/02/08
שלום רב, אני בעל עסק קטן ולפני מספר שבועות אחת העובדות התפטרה והודיעה כי היא נשארת בתפקיד כשלושה שבועות עד שאמצא לה מחליפה. עוד ביקשה העובדת מכתב ממני על כי פיטרתי אותה כדי שתוכל לקבל דמי אבטלה. מאחר והדבר אינו חוקי (אינני רוצה לשקר מאחר והעובדת התפטרה על דעת עצמה). ומאחר ולא נתתי לעובדת תשובה חד משמעית לגבי כך שאינני מעוניין לתת לה את המיכתב נקטה העובדת גישה חדשה בה היא טוענת שעלי עכשיו להוכיח שהיא אכן התפטרה ועוד היא אינה מוכנה להחזיר את מפתחות העסק עד שלא אפטר אותה רישמית. מאחר ואני רוצה לסיים את העיניין במהרה מחד ומאידך אינני רוצה לתת לה את מיכתב הפיטורין (שהרי היא התפטרה בעמצה) אני נמצא כרגע במילכוד.
אשמח לדעת מה אוכל לעשות כדי להביא את העיניין לסיומו בדרך החוקית והמהירה ביותר.
תודה רבה.
אשמח לדעת מה אוכל לעשות כדי להביא את העיניין לסיומו בדרך החוקית והמהירה ביותר.
תודה רבה.
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/02/08
צדקת כשסירבת לתת לעובדת מכתב פיטורים שקרי. מומלץ למסור לה מכתב המעלה על הכתב את העובדות הנכונות, להבהיר שאינך מוכן לתת מכתב שקרי ולהודיע לה שאת מאשר את התפטרותה שנמסרה ביום*** בשעה**. אין עליך להוכיח דבר בשלב זה, אלא אם יהיה משפט. תעד את כל העובדות והקלט את שיחותיך עימה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?