מהן הזכויות שלי לאחר התפטרות לצורך טיפול בתינוק והאם המעסיק חייב לשלם פיצויים?

Question

שלום רב!
התפטרתי מהעבודה לצורך טיפולל בתינוק בהודעה בכתב יומיים לפני שמלאו לבני 9 חודשים (אני יודעת שהייתי צריכה לתת התרעה של חודש, אבל אני מבינה שיש גם אפשרותת להתפטר מהיום להיום). שלחתי לכוח אדם מכתב רשום ובנוסף לכך שלחתי פקס. עברו כבר שבועיים, בכח אדם אין מענה (כדרך קבע לא עונים שם לטלפונים) ואני עדיין לא קיבלתי שום תגובה לא לגבי המכתב ולא לגבי פיצויים. תוך כמה זמן על פי חוק הנעסיק מחויב להחזיר לי תגובה ולשלם פיצויים?
האם יש סיכוי שלא אקבל פיצויים כי ההודעה על התפטרות לא הייתה חודש מראש?
תודה רבה

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

הודעת התפטרות נכנסת לתוקף ביום מתן הודעה. רק היישום נדחה לסוף ההודעה המוקדמת. בידי העובד אין אפשרות להתפטר "מהיום להיום", וא יעשה זזאת הוא צפוי לאובדן תמורת ההודעה המוקדמת, ואם גרם נזק בהתפטרותו זו אולי גם לתביעה לפיצוי ע הנזק שגרם. 
לפי תיאורך ככל הנראה מנסים להתחמק מתשלום הפיצויים. החובה לשלם פיצויים היא מידית, אחרי 15 יום נוספים הפרשי הצמדה וריבית ואחרי 30 יום פיצויי הלנה (שבית הדין בדרך כלל לא פוסק...).

מהן הזכויות שלי לאחר התפטרות לצורך טיפול בתינוק והאם המעסיק חייב לשלם פיצויים?

אי תגובה של מעסיק לאחר התפטרות לצורך טיפול בתינוק

התפטרות לצורך טיפול בילד והודעה מוקדמת