איך יש לחשב את דמי המחלה לעוזרת בית שחלתה?
דמי מחלה
דפנה
18/02/08
אני מעסיקה עוזרת בית ביום שני בשבוע
העוזרת חלתה והביאה אישור מחלה בן 8 ימים החל מיום חמישי שלפני יום העבודה אצלי, כאשר ידוע שבאותו היום עבדה אצל שכנתי.
לפי הבנתי את החוק, לעובד בשכר (ואני רואה בה ככזו) ימי שבת וחג לא נספרים במיניין הימים, ולכן אני ספרתי את יום שני כיום השלישי למחלה (שישי, ראשון, שני). האם נכון?
מה שיעור דמי המחלה שעלי לשלם לה? 37.5% או 75%?
אודה להתייחסות
העוזרת חלתה והביאה אישור מחלה בן 8 ימים החל מיום חמישי שלפני יום העבודה אצלי, כאשר ידוע שבאותו היום עבדה אצל שכנתי.
לפי הבנתי את החוק, לעובד בשכר (ואני רואה בה ככזו) ימי שבת וחג לא נספרים במיניין הימים, ולכן אני ספרתי את יום שני כיום השלישי למחלה (שישי, ראשון, שני). האם נכון?
מה שיעור דמי המחלה שעלי לשלם לה? 37.5% או 75%?
אודה להתייחסות
דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/02/08
קודם כל, מדוע את רואה בה עובדת בשכר?
בהנחה שאכן כך הדבר, ספירתך נכונה (ואם היא עובדת במשכורת לא). אם יום שני הוא היום השלישי לחלה עליך לשלם לה 37.5% מהשכר.
בהנחה שאכן כך הדבר, ספירתך נכונה (ואם היא עובדת במשכורת לא). אם יום שני הוא היום השלישי לחלה עליך לשלם לה 37.5% מהשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?