האם יש לי עילה לתביעה על שעות נוספות ללא חוזה עבודה חתום?
אין חוזה עבודה !!
דביר ידעי
10/02/08
שלום רב ,
פוטרתי לפני כשבועיים . ראיתי את המשכורת האחרונה והופתעתי לגלות כי המשכורת לא הייתה לפי חוזה העבודה בע"פ שלי ושל המנכ"ל . המנכ"ל לא רצה לחתום על חוזה עבודה , ולבסוף הוא לא שילם כפי שהוא היה צריך לשלם . יש לציין , כי עבדתי בחברה כארבעה חדשים , כ- 220 שעות בחודש . כלומר , גם עבדתי שעות נוספות וגם לא היה חוזה עבודה שכתוב בו כי אני נמצא במשרת אמון . האם יש לי עילה לתביעה על השעות הנוספות , או על תוספת שכר לפי מה שהיה מוסכם בינינו ?
פוטרתי לפני כשבועיים . ראיתי את המשכורת האחרונה והופתעתי לגלות כי המשכורת לא הייתה לפי חוזה העבודה בע"פ שלי ושל המנכ"ל . המנכ"ל לא רצה לחתום על חוזה עבודה , ולבסוף הוא לא שילם כפי שהוא היה צריך לשלם . יש לציין , כי עבדתי בחברה כארבעה חדשים , כ- 220 שעות בחודש . כלומר , גם עבדתי שעות נוספות וגם לא היה חוזה עבודה שכתוב בו כי אני נמצא במשרת אמון . האם יש לי עילה לתביעה על השעות הנוספות , או על תוספת שכר לפי מה שהיה מוסכם בינינו ?
עילת תביעה שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/08
יש לך חוזה עבודה, והוא מה שסוכם בינך לבין המעסיק. אם החוזה לא קויים יש לך עילת תביעה. השאלה היא איך אתה מוכיח את תוכנו של החוזה, בעיקר במצב שבו ככל הראה יצטרך השופט להכריע בין גירסתך לגירסתו (המכחישה כנראה). אם יש לך ראיות חיצוניות כמו עדים או תכתובות, סיכויך טובים יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
קיזוז ימי מחלה
sdsdsd
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?